2019年12月15日 星期日
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通知公告
資環所競爭性選拔化驗室主任實施方案

根據資環所化驗室實際工作需要,擬采取競爭性方式選拔化驗室主任1名。具體實施方案如下:

一、選拔范圍、條件和資格

(一)選拔范圍

資環所化驗室主任在全院在職在編職工中進行公開招聘選拔。

(二)選拔條件和資格

1.熱愛社會主義祖國,遵紀守法,具有解放思想、實事求是、不斷創新的科學精神和良好的職業道德。

2.熱愛化驗分析工作,誠實守信,作風嚴謹,有較強的事業心和組織協調能力。

3.具有化學分析、土壤肥料專業碩士以上學歷,副高以上職稱,有較高的政策水平和化驗分析工作經歷,從事本專業工作10年以上。

4.身體健康,年齡一般不超過50周歲(年齡計算截止到201912月),條件特別優秀的可適當放寬。

5.自愿簽訂目標責任書,有能力完成目標任務。

二、任期與目標任務

(一)任期

本次選拔的化驗室主任任期三年。與所長簽訂目標責任書。

(二)化驗室目標任務

1.三年內完成雙認證(CMA\CAL);

2.每年創收80萬元以上;

3.每年上交利潤30萬元;

4.每年申請大型儀器1件;

5.保證化驗室正常運轉;

6.每年申請儀器共享補貼。

三、選拔程序步驟和時間安排

(一)公布選拔方案

1126-28日,公布實施方案。

(二)公開報名

1128-122日,申請人如實填報《植物營養與資源環境研究所化驗室主任競聘申請表》,認真準備附表中所列有關材料的原件及復印件(含個人近期電子照片)。將申請表及相關材料報至資環所307室。

(三)資格審查

123-124日,資環所選拔工作小組組織相關人員對申報人情況進行資格審查,在一定范圍內進行公示。

(四)演講答辯

1.資環所組成由一定權威性、代表性和廣泛性的民主評議小組,聽取申請人的演講報告,進行答疑,民主評議小組對申報人進行投票表決。

2.演講答辯

1)重點考察“德、能、勤、績、廉”情況,對申請人業務水平、分析解決問題能力、組織協調能力、語言表達能力等進行綜合評價。

2)競聘報告大體分三方面內容:一是簡要介紹個人基本情況;二是個人與競聘崗位相關的工作業績情況;三是針對上述崗位目標任務,提出自己的工作思路、措施和辦法。

3)每位申報人匯報15分鐘,質疑10分鐘。

4)演講稿電子版于125日下午發至[email protected]

5126日上午,在資環所6樓會議室召開演講答辯會議。

(五)確定人選

所領導班子根據答辯投票表決結果,按民主集中制原則研究確定擬任人選。

(六)任前公示

對擬任人員進行公示,接受群眾監督。公示期不少于7個工作日。

(七)辦理任職

公示無異議的人選,按照規定程序辦理任命手續,與所長簽訂目標責任書。

、監督

招聘工作在院人事教育組織處的指導和監督下進行。院紀檢監察部門全程參與監督。

監督電話:

院直屬單位黨委紀檢監察科037165728984

院組織人事教育處 037165722978

 

二〇一九年十一月二十五日

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